Das Individualarbeitsrecht, das Arbeitsschutzrecht und das kollektive Arbeitsrecht stellen die großen Unterbereiche des Arbeitsrechts dar.

Im Klartext bedeutet das z.B. Fragen zu

• Abfindung
• Abmahnung
• Arbeitslosengeld
• Arbeitsvertrag
• Befristung
• Berufsausbildungsvertrag
• Betriebsrat / Personalrat
• Betriebsübergang
• Betriebsvereinbarung
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Kündigung / Kündigungsschutz / Sonderkündigungsschutz
• Lohnansprüche
• Schadensersatz
• Tarifvertragliche Ansprüche
• Urlaubsansprüche
• Zeugnis